成都蓉城在打进亚冠联赛之后，主帅徐正源的续约问题再次浮出水面。但直到今天，没有听到成都蓉城宣布续约徐正源的消息，相反却有了“徐正源在与云南玉昆谈判”的传闻。这一消息暗示着双方之间可能已经产生裂痕，特别是在球队争冠关键时刻，主帅却与其他俱乐部接触，成都蓉城似乎并未对此作出任何回应。

根据成都蓉城与徐正源之间的协议，在球队打进亚冠联赛后，需要给予徐正源一个为期三年、年薪翻倍的合同。随着球队成功淘汰曼谷联晋级，正式参加新赛季的亚冠精英赛，并且徐正源再次创造了四川足球历史，是否留下这位韩国教练已成为成都蓉城必须面对的问题。

如果成都蓉城想要遵守承诺，最简单的解决方法就是给徐正源涨薪。然而，在目前情况下，实现年薪翻倍并非易事。连徐正源自己也不指望获得大幅加薪，因为俱乐部的投资有限，预算增加的余地有限。因此，徐正源期待在原有基础上适当加薪，但直接翻倍年薪显然难以实现。

双方真正的矛盾集中在于成都蓉城试图减弱徐正源对球队的控制力。徐正源在成都蓉城执教多年，与许多球员，尤其是外援建立了紧密联系，甚至控制着外援引进的决策权。然而，新的俱乐部管理层不愿意将这种控制权交给他人。在需要“降本增效”的背景下，双方的分歧变得更加明显。

虽然徐正源年薪高，但战绩也出色；虽然他控制了引援，但引进的球员也很优秀。在追求“降本增效”的同时，成本和效益往往是相辅相成的。对于徐正源来说，接受云南玉昆的邀请也需要慎重考虑，因为无论阵容还是整体环境都不如成都。然而，回顾他接手成都蓉城的过程，从无到有，或许会让他重新思考。

总的来说，双方已经撕掉了伪装，态度摆在明面上。成都蓉城似乎希望徐正源主动寻找新出路，拒绝提供新合同；而徐正源也看清了眼前形势，不再与俱乐部玩弄戏码。尽管职业足球缺乏人文关怀，但在某种程度上又显得十分合理。